Помощник маляра по металлу обязанности

Должностная инструкция маляра

В штате строительных организаций числятся маляры. Чтобы обозначить круг их обязанностей, требования при приеме на работу, права и ответственность, прибегают к разработке должностных инструкций. Универсального документа не существует, каждая компания составляет свой. Приведем образец должностной инструкции маляра и дадим некоторые рекомендации по ее составлению.

Образец должностной инструкции маляра

1. Общие положения

1. Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
2. Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
3. На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
4. Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
   • нормы охраны труда;
   • правила использования СИЗ во время работы;
   • нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
   • порядок работы сигнализации на производстве;
   • разновидности брака и методы его устранения;
   • правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
   • правила очищения поверхности;
   • приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
   • название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
   • правила и режимы сушки объектов;
   • приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
   • назначение малярных инструментов и оборудования;
   • правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
   • правила работы с обоерезательными машинами;
   • способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
5. В своей работе маляр опирается на:
   • законодательство РФ;
   • Устав или положение компании;
   • распорядительную документацию компании;
   • данный документ.
6. Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.

2. Должностные обязанности

Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:

1. Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
2. Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
3. Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
4. Подготовка поверхности для окраски.
5. Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
6. Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
7. Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
8. Выполнение распоряжений руководства.
9. Заполнение технической документации.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:

1. Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
2. Получать СИЗ.
3. Получать установленные законодательством соцгарантии.
4. Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
5. Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
6. Повышать профессиональную квалификацию.
7. Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.

4. Ответственность

Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

1. За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
2. За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
3. За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.

5. Условия работы

1. Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
2. В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.

Полезная информация

Должностная инструкция, которую мы привели в качестве примера, является обобщенным вариантом. Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, существует 6 разрядов маляров. Каждый из них выполняет свои задачи, отличающиеся сложностью, поэтому для каждого будет своя должностная инструкция.

Текст справочника можно использовать для составления должностной инструкции. Также можно обратиться к профстандарту «Маляр строительный». Он утвержден приказом Минтруда РФ от 25.12.14 г. №1138н.

Обязанность по составлению документа ложится на плечи таких сотрудников, как юрист, делопроизводитель, работник отдела кадров. В небольших организациях этим занимается сам руководитель. Можно также привлечь к написанию текста непосредственного руководителя маляра — он точно должен знать, чем будут заниматься его подчиненные.

После формирования документа его подписывают сотрудник, с которым его согласовывали (например, юрист), и руководитель. Последний ставит свою подпись в графе «Утверждаю». Сам работник тоже подписывает документ при приеме на работу, тем самым подтверждает факт ознакомления с бумагой. После этого момента должностная инструкция вступает в силу.

К сведению! Должностная инструкция может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору. В законодательстве не отмечена обязательность составления документа. Ст. 57 ТК РФ гласит, что все трудовые обязанности работника можно прописать в трудовом договоре с ним, однако многочисленные письма Роструда рекомендуют использовать должностную инструкцию. Документ может быть также использован в некоторых случаях в суде, поэтому нужно отнестись со всей ответственностью к его разработке.

Структура документа

Утвержденного законодательством образца должностной инструкции не существует, поэтому документ можно составить в свободной форме. Однако традиционно должностная инструкция имеет 4 основных раздела, при необходимости в нее добавляют дополнительные. Рассмотрим, что нужно указывать в базовых разделах.

Общие положения

В нем отмечают общие моменты взаимоотношений работодателя и работника. В нашем случае необходимо указать, кто будет начальником маляра, с каким образованием и стажем работы должен быть работник того или иного разряда, какими знаниями и умениями он должен обладать, кто будет заменять маляра во время его отсутствия.

Перечень того, что должен знать и уметь маляр, будет зависеть от того, в какой сфере он работает: это может быть маляр на стройке или в автосервисе. У каждого из них своя специфика работы.

Должностные обязанности

Данный раздел должен четко представить сотруднику список его рабочих задач. Важно, чтобы они совпадали с теми умениями и знаниями, которые отмечены в предыдущем разделе. Здесь можно отметить, какими методами восстановления и покраски должен владеть маляр, с какими инструментами, оборудованием и лакокрасочными составами должен уметь работать. Этот список также будет зависеть от сферы деятельности компании, от того, какой разряд и опыт работы у маляра, есть ли сотрудники на аналогичной должности, с которыми можно разделить обязанности.

Права работника

Права маляра на рабочем месте обычно сводятся к следующим: получение СИЗ, необходимого оборудования, помощи от руководства, участие в деятельности компании, получение доступа к любой необходимой информации.

Ответственность

Раздел отмечает, какие санкции могут быть применены к работнику при совершении тех или иных проступков. Подробно о каждом из них не пишут, поскольку о мерах ответственности решают в индивидуальном порядке. Поэтому отмечают только, что наказание будет применено в порядке, установленном актуальным законодательством.

Кстати! В качестве дополнительных могут быть добавлены разделы «Условия работы», «Взаимодействие в организации» и т.д.

Как оформить и хранить бумагу

Должностная инструкция должна быть составлена на листе формата А4 с реквизитами компании. Документ должен содержать графу для утверждения его работодателем, наименование, текст самой инструкции и подписи принимаемого работника, руководителя, согласующих документ лиц.

Нужно формировать 2 экземпляра документа. Первый остается в отделе кадров, а второй отдают работнику. Тот может хранить бумагу на рабочем месте и в нужные моменты обращаться к ней.

Источник

Что должна содержать должностная инструкция маляра: примеры и образцы документов

Трудовым законодательством не предусмотрено формирование должностных инструкций маляра на предприятии, однако ее наличие может быть полезно не только сотруднику, но и работодателю. С помощью этого документа за работником закрепляются конкретные обязанности, требования, необходимые для устройства на работу, а также порядок подчинения сотрудника и его место внутри компании.

Таким образом, должностная инструкция маляра повышает управляемость сотрудником, четко определяет круг ее обязанностей и устанавливает требования к нанимаемому специалисту.

Как составить: общие положения

Как уже было сказано, законодательством не установлен перечень разделов, который должен содержаться в должностной инструкции маляра, однако готовый документ должен соответствовать ТК РФ, квалификационному справочнику, ГОСТам и иным нормативным документам.

Разрабатываться инструкция может одним из следующих способов:

• руководители предприятия берут готовый образец и утверждают его в качестве обязательного;
• уполномоченное подразделение формирует инструкцию, после чего согласовывает ее с кадровым и юридическим отделами, документ утверждается генеральным директором.

Как правило, документ начинается с раздела «Общие положения», включающего в себя следующую информацию:

• уровень необходимого образования и стажа работы в этой области (в большинстве случаев сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование, стаж работы не обязателен);
• порядок назначения на должность и освобождения от нее;
• ФИО руководителя с указанием его должности, чьим указаниям должен следовать работник;
• список документов, которым должен руководствоваться специалист при выполнении своих обязанностей (нормативно-правовые акты, методические материалы, устав и внутренние правила организации, распоряжения непосредственного начальника, должностная инструкция).

Также в первом блоке зафиксирован перечень того, что должен знать работник. К нему могут относиться:

• требования к качеству материалов, используемых при малярных работах;
• виды и свойства красок, лаков, грунтов и т.п.;
• правила смешивания пигмента, учитывая их химический состав;
• принципы действия и способы подналадки механизмов, применяемых при малярных работах;
• технические условия отделки и сушки изделий;
• методы реставрации окрашенных поверхностей;
• механизмы порошковой покраски поверхностей, а также покраски жидкими лакокрасочными материалами;
• правила охраны труда, техника безопасности.

Должностные обязанности: на что имеет право маляр и его ответственность

Во втором разделе инструкции приводятся обязанности маляра, основной задачей которого является нанесение защитного или декоративного покрытия на различные поверхности (стены, арматура и пр.). Как правило, работник должен:

• подготавливать поверхности перед дальнейшим нанесением штукатурки или окрашиванием (шпатлевка, проолифка; удаление сколов, трещин или других неровностей);
• осуществлять покраску всех поверхностей;
• подготавливать краску/штукатурку перед их дальнейшим нанесением;
• использовать специальные малярные инструменты для работы;
• содержать рабочие инструменты в чистоте и исправности (мелкие поломки могут устраняться самим маляром, иначе необходимо прибегнуть к помощи специалистов-ремонтников);
• исполнять распоряжения руководства, если они не противоречат законодательству и внутренним нормам организации.

Маляр наравне с другими работниками имеет права.

• Работник имеет право получать по запросу копии всех документов, касающихся его работы и должностных обязанностей.
• Специалист вправе выдвигать предложения по совершенствованию условий труда и улучшению рабочего процесса.
• Сотрудник может обращаться к различным подразделениям не только своего предприятия по вопросам своих прямых обязанностей. Так, например, специалист вправе потребовать отключения электроснабжающего кабеля, если последний проходит по стене, на который необходимо повести малярные работы.

Раздел документа «Ответственность» может как подробно описывать ситуации, при которых наемный работник понесет наказание, так и общие обстоятельства, влекущие за собой разного рода ответственность. В этом блоке должностной инструкции может быть приведена ответственность за:

• нанесение ущерба имуществу организации, заказчику или иных работников (маляр несет гражданскую или уголовную ответственность);
• нарушение правил внутреннего распорядка, нормативных актов;
• невыполнение правил техники безопасности (сотрудник несет дисциплинарную или административную ответственность).

Образцы должностной инструкции маляра

Типовая

Скачать пример типовой инструкции маляра вы можете здесь: https://yadi.sk/i/24w5Qmy83U8U9Y

Маляра-штукатура

Чтобы найти должностную инструкцию для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/JypHBFCc3U8USY

По металлу

На производствах особенно востребованы маляры по покраске металлоконструкций, а их стандартные трудовые функции выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/HWQGT_Ww3U8VDp

2 разряда

Пример должностной инструкции для маляра второй категории: https://yadi.sk/i/pz4NJiLK3U8X6D

3 разряда

Бланк документа, подходящий для работника третьего разряда: https://yadi.sk/i/Of7sSOAQ3U8XJh

4 разряда

Работники четвертой категории работают, как правило, по следующим инструкциям: https://yadi.sk/i/nlukB6Zx3U8XRC

5 разряда

Образец инструкции для маляра пятого разряда: https://yadi.sk/i/njSZ3aCp3U8XZc

В строительстве

Должностные обязанности строительного маляра представлены по этому адресу: https://yadi.sk/i/W8tTHkPb3U8YCx

Должностная инструкция маляра обязательна к ознакомлению сотрудником, при этом факт ознакомления должен быть зафиксирован подписью работника в соответствующем месте на документе. Стоит отметить, маляр, впервые начинающий свою профессиональную деятельность, должен ознакомиться с содержимым инструкции до заключения трудового договора, при этом перечень функций сотрудника определяется его квалификацией.

Источник

Должностная инструкция маляра

Должностная инструкция маляра

1. Общие положения

1. Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
2. Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
3. На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
4. Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
   • нормы охраны труда;
   • правила использования СИЗ во время работы;
   • нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
   • порядок работы сигнализации на производстве;
   • разновидности брака и методы его устранения;
   • правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
   • правила очищения поверхности;
   • приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
   • название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
   • правила и режимы сушки объектов;
   • приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
   • назначение малярных инструментов и оборудования;
   • правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
   • правила работы с обоерезательными машинами;
   • способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
5. В своей работе маляр опирается на:
   • законодательство РФ;
   • Устав или положение компании;
   • распорядительную документацию компании;
   • данный документ.
6. Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.

2. Должностные обязанности

Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:

1. Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
2. Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
3. Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
4. Подготовка поверхности для окраски.
5. Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
6. Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
7. Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
8. Выполнение распоряжений руководства.
9. Заполнение технической документации.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:

1. Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
2. Получать СИЗ.
3. Получать установленные законодательством соцгарантии.
4. Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
5. Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
6. Повышать профессиональную квалификацию.
7. Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.

4. Ответственность

Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

1. За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
2. За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
3. За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.

5. Условия работы

1. Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
2. В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод»«>КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу — «Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала«.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям«. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Источник